包頭勞務派遣工人可以隨時離職嗎？離職程序與普通員工辭職有何不同？

　　找一份合適的工作對許多人來說是個困難的問題。一旦發現了，因為其它原因辭職是很不舒服的。如今許多人通過包頭勞務派遣尋找工作。許多人都懷疑這一點？在勞務派遣公司找到的工作是否可以隨時辭職？讓我們看看愛信人力。

　　雇員一般不得隨意離職，派遣人員30天前應書面通知勞務派遣公司和雇主。

　　不按勞動合同規定提供勞動保護或勞動條件，未及時足額支付報酬，未向勞動者繳納社會保險費，違反用人單位法律法規，損害勞動者權益的，可以隨時辭職。

　　它還提醒準備找工作的朋友，正規的勞務派遣公司找工作不會向求職者收費。若向勞務公司要你付款，一定要小心。找工作的時候盡量不通過小中介找工作，盡量到工廠面試找工作。此外，如果需要充值或根據身份證快速充值，正規的勞務派遣公司也不會這么做。

　　何謂勞務派遣工？

　　勞動力派遣工人是指根據雇主的實際工作需要，通過一系列手段向雇主派遣合格人才的新型勞務派遣機構。雇傭派遣機構與雇主有勞務關系，派遣機構與派遣人員具有勞務關系。在勞動合同制度下，派遣勞動者享有與其他勞動者同等的權利，其合法權益仍然受到勞動法和勞動合同法的保護。我國《勞動合同法》第58條規定，勞務派遣單位為用人單位，其對勞動者應盡的義務。服務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，應當與被派遣勞動者簽訂兩年的固定期限勞動合同；并且每月付給被派遣工人的工資，沒有工作的時間，勞動派遣單位每月應按照當地人民政府規定的較低工資標準發放薪酬。

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