勞務派遣、人力資源外包和勞務外包在很多人心目中是混淆和區分不清的。我認為勞務派遣、人力資源外包和勞務外包不一樣。雖然勞務派遣、人力資源外包和勞務外包都屬于提供勞務，但三者的區別也很明顯。

　　勞務派遣派遣是人，即人力資源公司將與其簽訂勞動合同的員工派往用人單位工作。

　　包頭人力資源外包類似于勞務外包。但是，人力資源外包是指企業將人力資源部門的部分工作與從事這項工作的員工一起外包給人力資源管理公司。人力資源管理公司代表公司辦理人員招聘、社保開戶、工資支付等工作。培訓和其他工作。

　　勞務外包意味著公司將部分工作分包給相關單位，并安排人員按規定的時間和質量完成工作。

　　人力資源外包與勞務派遣的區別：

　　勞務外包方案_勞務外包和勞務承包有什么區別_勞務外包方案

　　一是人有不同的屬性。勞務派遣人與人力資源公司簽訂勞動合同，但只在被派遣單位工作；人力資源外包，人屬于企業，企業委托人力資源公司辦理工資支付、社會保障支付、人才招聘等工作，人員外包給人力資源公司，由人力資源管理和使用公司。

　　二是增值稅適用稅目。勞務派遣按人力資源服務稅目征稅，人力資源外包服務按經紀服務征稅。

　　事實上，人力資源外包應該是眾多類型的勞務外包之一。

　　勞務外包可根據外包內容分為不同類型。勞務外包給建筑公司的，按建筑業9%的稅率計算增值稅；外包給工廠的，按加工、維修、維修的13%稅率征收增值稅。

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